Organisationsrad – 7 Hebel für Performance & Gesundheit
Klicke auf ein Segment für eine prägnante ROI-/Hebel-Frage. Die Legende wird passend hervorgehoben.
Programme für Unternehmen
Kultur & Kommunikation
Zusammenarbeit stärken, Silos auflösen, Klarheit in der Führungskommunikation – spürbar & messbar.
- Organisationsrad-Start, Pulse-Checks
- Feedback-/Retrospektiv-Routinen, Konfliktklärung
- Messpunkte: eNPS, Time-to-Decision, Fluktuation
ab 12.000 €
Demo & ROI anfragenProzesse & Effizienz
Durchlaufzeiten senken, Schnittstellen-Qualität heben, Priorisierung & Fokus für Teams herstellen.
- Kaizen/PDCA, Kanban, Debriefing-Routinen
- Value-Stream-Checks, WIP-Limits, Klarheit in Rollen
- Messpunkte: Cycle Time, Rework, Durchsatz
ab 15.000 €
Demo & ROI anfragenLeadership & Wellbeing
Führung wirksam machen, Belastung senken, Retention steigern. Resilienz & Priorisierung für Executives & Leads.
- Business-/Organisationsrad, KPI-Alignment
- SCARF, Growth Mindset, Energie-Management
- Messpunkte: Ausfalltage, Performance, Retention
ab 18.000 €
Demo & ROI anfragenROI: Was sich wirklich auszahlt
Wir rechnen wirtschaftlich: geringere Fluktuation & Ausfalltage, bessere Produktivität & Time-to-Decision – plus Employer Branding.
So machen wir es messbar
- Vorher-/Nachher-Organisationsrad (Selbst- & Teambild)
- Pulse-Checks (Fokus, Stress, Collaboration)
- KPIs: Produktivität, Krankenstand, Retention, eNPS
- Quartalsreviews mit klarer Roadmap
Vertrauen, Compliance & Sicherheit
Confidentiality
Diskrete Zusammenarbeit. Keine Aufzeichnungen. NDAs auf Wunsch. Klare Rollen & Verantwortlichkeiten.
Datenschutz
DSGVO-konform, Datensparsamkeit, verschlüsselte Tools. Zugriffskonzepte & Berechtigungen.
Security
Best Practices entlang ISO-27001. Technische & organisatorische Maßnahmen nach Stand der Technik.
Saubere Abgrenzung
Coaching ≠ Beratung/Therapie/Training. Bei Bedarf Einbindung passender Partner & Anlaufstellen.
FAQ: Wie integrieren wir Coaching in den Arbeitsalltag?
Kompakte Sessions (30–60 Min.), asynchrone Aufgaben, klare Roadmaps. Teams sehen schnell Resultate statt Zusatzaufwand.
FAQ: Wie begründen wir den ROI intern?
Wir liefern eine ROI-Story mit Ausgangslage, Zielbild, KPIs und Zwischenmessungen. Ergebnisse sind präsentationsfertig für Stakeholder.
FAQ: Wie starten wir?
In der Demo klären wir Zielbild, Rahmen, Datenschutz & Security. Danach Start mit Organisationsrad & erster Roadmap.
Demo & ROI-Rechnung anfordern
Wir zeigen das Organisationsrad live, besprechen KPIs & Sicherheitsfragen – und berechnen euren Business-Impact.