Die Führungsrealität heute
- Entscheiden unter Unsicherheit & Komplexität
- Performance-Druck bei gleichzeitiger Ressourcenknappheit
- Kommunikationslast & ständige Unterbrechungen
- Gesundheit & Resilienz bleiben auf der Strecke
Was unser Coaching leistet
Wir schaffen Klarheit in Zielen, Rollen und Prioritäten. Das Businessrad zeigt, wo Hebel liegen – und macht Fortschritt sichtbar. So führst du wirksam, bleibst resilient und hebst die Performance deines Teams.
Businessrad – 7 Dimensionen wirksamer Führung
Klicke auf ein Segment und erhalte eine prägnante Coaching-Frage. Die Legende wird passend hervorgehoben.
Programme für Führungskräfte
Leadership & Resilienz
Führungswirksamkeit stärken, Stress reduzieren, Fokus halten. Resiliente Routinen & klare Prioritäten.
- Businessrad-Start, KPI-Check
- SCARF, Growth Mindset, Resilienz
- Radical Candor, Energiebudget, Fokus
8.500 € · Rechnung an Unternehmen möglich
Executive-ErstgesprächLeadership & High Performance
Performance-Hebel aktivieren: OKR/Strategie-Fit, Kommunikation, Entscheidungsqualität, Fokus & Energie.
- OKR-Alignment, Priorisierung, OODA-Loop
- Six Thinking Hats, Debriefing-Routinen
- Team-Performance & Feedback-Schleifen
Premium · Preis nach Bedarf/ROI
Executive-ErstgesprächOn-Demand + Sparring
Kompakter Einstieg: Library + regelmäßige Sparring-Sessions zu deinen aktuellen Themen.
- Library-Module (Strategie, Kommunikation, Energie)
- 2×/Monat Executive-Sparring (60–75 Min.)
- Businessrad-Review nach 6 & 12 Wochen
3.500 €
Executive-ErstgesprächROI: Was sich wirklich auszahlt
Wir messen den Effekt dort, wo er zählt. Beispiele: geringere Fluktuation, weniger Ausfalltage, höhere Produktivität, bessere Entscheidungsqualität.
So machen wir es messbar
- Vorher-/Nachher-Businessrad (Selbstbild & Teamfeedback)
- Pulse-Checks (z. B. Fokus, Stress, Collaboration)
- KPIs: Produktivität, Krankenstand, Retention
- Review-Meetings mit klarer Roadmap
Methoden für Executive-Level
Leadership & Kommunikation
SCARF, Radical Candor, Executive Storylining, Stakeholder-Mapping, Konfliktklärung
Strategie & Performance
OKR-Alignment, OODA-Loop, Priorisierung, Deep Work, Debriefing-Routinen
Wellbeing & Resilienz
Energie-Management, Growth Mindset, Cognitive Reappraisal, Mikropausen
Vertrauen, Vertraulichkeit & Sicherheit
Confidentiality
Diskrete Zusammenarbeit auf Executive-Level. Keine Aufzeichnungen. Klare Absprachen, NDAs auf Wunsch.
Compliance & Datenschutz
DSGVO-konform, sichere Tools, Datensparsamkeit. Trennung privater & geschäftlicher Kontexte.
Saubere Abgrenzung
Coaching ≠ Therapie/Beratung/Training. Bei Bedarf verweisen wir an passende Stellen.
Transparenter Prozess
Erstgespräch, Businessrad-Start, Roadmap, Reviews, Abschluss. Klar, planbar, messbar.
FAQ: Wer bezahlt – ich oder mein Unternehmen?
Beides ist möglich. Du kannst privat buchen oder über dein Unternehmen abrechnen. Wir stellen eine ordentliche Rechnung und unterstützen bei der internen Begründung.
FAQ: Wie häufig sind die Sessions?
Standard ist 1×/Woche (60–75 Minuten). Für High Performance sind ergänzende kurze Sparrings sinnvoll (15–25 Minuten), z. B. vor wichtigen Entscheidungen.
FAQ: Wie starten wir?
Im Executive-Erstgespräch klären wir Ziele, Kontext, Rahmen und Erfolgskriterien. Danach erhältst du einen klaren Startplan.
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Wir prüfen Passung und Impact-Potenzial – und definieren deinen maßgeschneiderten Start.